順応型フォロワー

指示にはよく応え、頼まれたことを期日より前に仕上げ、周りにも手を貸している。動く側の働きは十分にあります。薄いのは、その仕事の是非を自分の頭で判断する側です。Kelley はこの位置を順応型、通称イエスマンと呼んでいます。

★ここがこのアプリで言い切りたいことです。この型は日本の職場でいちばん評価されやすく、実際に高く評価されます。それでも Kelley の分類で模範的フォロワーではないのは、上司の判断が間違っていたときに、それを止める働きを誰も持たなくなるからです。つまり **評価が高いことは、良い後輩である証拠になりません**。

これは上司側の Pm型(引っぱるが支えない)が短期の数字で高く出るのと、同じ形の話です。いま返ってきている手応えは、長い目で見たときの位置を教えてくれません。

そして、この型から動くのに必要なのは性格ではありません。足りないのは判断する働きのほうなので、意見を言う練習ではなく、指示の目的を自分でも一度考える習慣から始まります。